Der Schritt von der Kollegin oder dem Kollegen zur Führungskraft erfolgt selten in Ruhe. Zwar sind Führungsentwicklungsprogramme geplant, doch der Alltag wartet nicht:
Kritische Gespräche, Performance- oder Jahresgespräche, erste Konflikte im Team – oft schon lange, bevor der nächste Lehrgang startet.
Genau hier entsteht eine Lücke im Onboarding neuer Führungskräfte.
Mit unserem VR-Kommunikationstraining überbrücken wir diese Zeit wirksam und praxisnah.
Neue Führungskräfte trainieren in realistischen, klar definierten Gesprächsszenarien typische Situationen ihres neuen Alltags – bevor sie im echten Arbeitskontext Wirkung entfalten müssen.
Die Szenarien sind standardisiert und zugleich individuell anpassbar:
Sie spiegeln das Führungsverständnis, die Werte und Leitplanken Ihres Unternehmens wider und orientieren sich am Erfahrungslevel der Teilnehmenden.


Führungskräfte probieren unterschiedliche Gesprächsstrategien aus, erhalten strukturiertes Feedback und reflektieren gemeinsam darüber, welche Wirkung ihr Kommunikationsverhalten entfaltet.
So entsteht Sicherheit dort, wo sie gebraucht wird – im Gespräch selbst.
Und Führung beginnt nicht erst im Seminarraum, sondern im Alltag.
Kostenloses Erstgespräch
(30 Minuten)